profesionalisme bidang TI

Profesi adalah pekerjaan tetap bidang tertentu berdasarkan keahlian khusus yang dilakukan secara bertanggung jawab dengan tujuan memperoleh penghasilan.

Nilai moral profesi ( Franz Magnis Suseno, 1975 ) :

a. Berani berbuat untuk memenuhi tuntutan profesi.

b. Menyadari kewajiban yang harus dipenuhi selama menjalankan profesi.

c. Idealisme sebagai perwujudan makna misi organisai profesi.

            Sifat- sifat pelaku profesi :

a.  Menguasai ilmu mendalam dalam bidangnya

b. Mampu mengonversikan ilmu menjadi ketrampilan

c. Selalu menjunjung tinggi etika dan integritas profesi

            Profesional adalah orang yang mempunyai atau menjalankan profesi dan hidup dari pekerjaan itu dengan mengandalkan suatu keahlian yang tinggi. Setiap profesional berpegang pada nilai moral yang mengarahkan dan mendasari perbuatan luhur. Dalam melaksanakan tugas profesinya, para profesional harus bertindak objektif, artinya bebas dari rasa malu, sentimen , benci, sikap malas dan enggan bertindak.

            Profesionalisme adalah suatu paham yang mencitakan dilakukannya kegiatan- kegiatan kerja tertentu dalam masyarakat, berbekalkan keahlian yang tinggi, berdasarkan rasa keterpanggilan serta ikrar untuk menerima panggilan tersebut, dengan semangat pengabdiian selalu memberikan pertolongan kepada sesama yang tengah dirundung kesulitan di tengah gelapnya kehidupan ( Wignjosoebroto,1999 ).

Sikap seorang profesionalisme :

a. Komitmen tinggi

b. Tanggung jawab

c. Berpikir sistematis

d. Penguasaan materi

e. Menjadi bagian masyarakat profesional

           

Bidang TI pun membutuhkan seorang pekerja profesional dan secara umum pekerjaan bidang teknologi informasi terbagi menjadi empat kelompok, yaitu :

a. Kelompok pertama yaitu mereka yang bergelut dengan software, misalnya : sistem analis, progamer, web designer, web programer.

b. Kelompok kedua yaitu mereka yang bergelut di bidang perangkat keras, misalnya : technical engineering dan networking engineering.

c. Kelompok ketiga yaitu mereka yang berkecimpung dalam operasional sistem informasi, misalnya : EDP operator, system administrator, MIS director

d. Kelompok keempat yaitu mereka yang berkecimpung dalam pengembangan bisnis teknologi informasi.

            Akan tetapi dengan bervariasinya posisi tenaga kerja bidang TI yang menyesuaikan dengan skala bisnis dan kebutuhan pasar  maka akan sangat sulit mencari standarisasi di bidang ini. Beberapa hal yang menyebabkan rendahnya profesionalisme bidang TI :

a. Tidak menekuni profesi secara total

b. Belum adanya konsep yang jelas tentang norma dan etika profesi

c. Belum ada organisasi profesional yang menangani para profesional bidang TI.

            Dan untuk menjadi seorang profesionalisme bidang TI, dibutuhkan beberapa persyaratan:

a. Dasar ilmu yang kuat dalam bidangnya

b. Penguasaan kiat- kiat profesi berdasarkan riset dan praktis

c. Pengembangan kemampuan profesional yang berkesinambungan.

            Ada lagi jenis pengelompokan lain untuk pekerja di kalangan teknologi informasi, misalnya pengklasifikasian strandardisasi profesi di bidang Teknologi Informasi menurut SRIG-PS SEARCC. SEARCC (South East Asia Regional Computer Confideration) merupakan suatu forum/badan yang beranggotakan himpunan profesional IT (Information Technology) yang terdiri dari 13 negara. SEARCC dibentuk pada Februari 1978, di Singapore oleh 6 ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Philipine, Singapore dan Thailand. I Made Wiryana sebagai salah satu wakil Indonesia dalam SEARCC, merumuskan klasikasi Job secara regional yang merupakan suatu pendekatan kualitatif untuk menjabarkan keahlian dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk melaksanakan suatu pekerjaan tertentu pada tingkat tertentu.

Bahwa pada umumnya terdapat dua pendekatan dalam melakukan klasifikasi pekerjaan ini yaitu :

a. Model yang berbasiskan industri atau bisnis. Pada model ini pembagian pekerjaan diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di berbagai sektor di industri Teknologi Informasi.

b. Model yang berbasiskan siklus pengembangan sistem. Pada model ini pengelompokkan dilakukan berdasarkan tugas yang dilakukan pada saat pengembangan suatu system.

            Model SEARCC untuk pembagian job dalam lingkungan TI merupakan model 2 dimensi yang mepertimbangkan jenis pekerjaan dan tingkat keahlian ataupun tingkat pengetahuan yang dibutuhkan dan, job dalam model tersebut masing- masing memiliki tingkatan, yaitu :

a. Supervised ( terbimbing ) : 0-2 tahun pengalaman , masih butuh pengawasan dan petunjuk.

b. Moderately Supervised ( madya ) : 3-5 tahun pengalaman, masih perlu dibimbing.

c. Independent / Managing ( mandiri ) ; tidak membutuhkan bimbingan.

            Bidang TI juga memiliki sertifikasi dalam melakukan standarisasi sebuah profesi.. Beberapa manfaat sertifikasi :

a. Ikut berperan menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional

b. Pengakuan resmi pemerintah

c. Pengakuan dari organisasi sejenis

d. Membuka akses lapangan kerja secara nasional dan internasional

e. Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan

Beberapa contoh sertifikasi bidang IT yang berorientasi produk:

a. Sertifikasi Microsoft _MCP (Microsoft Certified Professional),

   contoh : MCDST, MCSA, MCSE, MCDBA dll

b. Sertifikasi Oracle _OCA, OCP, OCM

c. Sertifikasi CISCO _ CCNA,CCNP, CCIE

d. Sertifikasi Novell _ Novell CLP, Novell CLE, Suse CLP, MNCE

            Selain sertifikasi yang berorientasi produk, adapula sertifikasi yang tidak berorientasi pada produk. ICCP (Institute for Certification of Computing Professionals) merupakan salah satu badan sertifikasi profesi TI di Amerika Serikat yang mengeluarkan sertifikasi yang tidak berorientasi pada produk. Beberapa contoh sertifikasi bidang IT yang tidak berorientasi produk:

a.CDP (Certified Data Processor)

b.CCP (Certified Computer Programmer)

c.CSP (Certified System Professional)